CILJ 3. - AFIRMACIJA PRISTUPA ''NULTE TOLERANCIJE'' NA KORUPCIJU Mjera 3.1. - izvršeno PROCJENA PROBLEMA I TESTIRANJE RAZINE ZNANJA ZAPOSLENIKA NA PODRUČJIMA IDENTIFICIRANIH SLABOSTISukladno Akcijskom planu, izvršena je procjena problema i testiranje razine znanja zaposlenika na područjima: etike, prava na pristup informacijama i prijavljivanja nepravilnosti te izrađeno Izvješće o testiranju razine znanja zaposlenika na područjima identificiranih slabosti. Upitnik o procjeni razine znanja zaposlenika iz područja etike.Upitnik o procjeni razine znanja zaposlenika iz područja prava na pristup informacijama.Upitnik o procjeni razine znanja zaposlenika iz područja prijavljivanja nepravilnosti. Mjera 3.2. – planirani rok izvršenja: kontinuirano izvršavanje POHAĐANJE SEMINARA I PROVEDBA SPECIJALIZIRANE OBUKE ZAPOSLENIKASukladno zahtjevima radnog mjesta i potrebama organizacije Društva, pomorci i radnici se kontinuirano upućuju na tečajeve, seminare i specijaliziranu obuku. Mjera 3.3. – planirani rok izvršenja: kraj veljače svake godine za tekuću godinu (kontinuirano izvršavanje) PLANOVI EDUKACIJEPlanovima edukacije predviđeno je pohađanje seminara i stručnih savjetovanja: iz područja informatičkog poslovanja i informacijskih sustava (trajanje 1-3 dana) iz područja unutarnjeg nadzora i kontrole (trajanje 1-3 dana) iz područja upravljanja kvalitetom (trajanje 1-3 dana) za osobe zadužene za informiranje javnosti (trajanje 1-3 dana) iz područja sigurnosti plovidbe na moru (kontinuirano) iz područja financijsko-računovodstvenog poslovanja (trajanje 1-2 dana) o usvajanju novih zakona i usklađivanju sa zakonskom regulativom (trajanje 1-2 dana) iz područja etike (trajanje 1-2 dana) z područja osiguranja (trajanje 1-3 dana) iz područja zaštite na radu (trajanje 1-2 dana) iz područja tehničko-tehnoloških dostignuća (trajanje 1-2 dana) O Jadroplovu Uprava Nadzorni odbor Putnička agencija Antikorupcijski program Cilj 1. Cilj 2 Cilj 3. Povijest Financijski izvještaji Statut društva Akti društva
CILJ 3. - AFIRMACIJA PRISTUPA ''NULTE TOLERANCIJE'' NA KORUPCIJU Mjera 3.1. - izvršeno PROCJENA PROBLEMA I TESTIRANJE RAZINE ZNANJA ZAPOSLENIKA NA PODRUČJIMA IDENTIFICIRANIH SLABOSTISukladno Akcijskom planu, izvršena je procjena problema i testiranje razine znanja zaposlenika na područjima: etike, prava na pristup informacijama i prijavljivanja nepravilnosti te izrađeno Izvješće o testiranju razine znanja zaposlenika na područjima identificiranih slabosti. Upitnik o procjeni razine znanja zaposlenika iz područja etike.Upitnik o procjeni razine znanja zaposlenika iz područja prava na pristup informacijama.Upitnik o procjeni razine znanja zaposlenika iz područja prijavljivanja nepravilnosti. Mjera 3.2. – planirani rok izvršenja: kontinuirano izvršavanje POHAĐANJE SEMINARA I PROVEDBA SPECIJALIZIRANE OBUKE ZAPOSLENIKASukladno zahtjevima radnog mjesta i potrebama organizacije Društva, pomorci i radnici se kontinuirano upućuju na tečajeve, seminare i specijaliziranu obuku. Mjera 3.3. – planirani rok izvršenja: kraj veljače svake godine za tekuću godinu (kontinuirano izvršavanje) PLANOVI EDUKACIJEPlanovima edukacije predviđeno je pohađanje seminara i stručnih savjetovanja: iz područja informatičkog poslovanja i informacijskih sustava (trajanje 1-3 dana) iz područja unutarnjeg nadzora i kontrole (trajanje 1-3 dana) iz područja upravljanja kvalitetom (trajanje 1-3 dana) za osobe zadužene za informiranje javnosti (trajanje 1-3 dana) iz područja sigurnosti plovidbe na moru (kontinuirano) iz područja financijsko-računovodstvenog poslovanja (trajanje 1-2 dana) o usvajanju novih zakona i usklađivanju sa zakonskom regulativom (trajanje 1-2 dana) iz područja etike (trajanje 1-2 dana) z područja osiguranja (trajanje 1-3 dana) iz područja zaštite na radu (trajanje 1-2 dana) iz područja tehničko-tehnoloških dostignuća (trajanje 1-2 dana)